La nueva propuesta de recomposición salarial para los empleados públicos consiste en un aumento del 4% en el mes de Febrero, un 13% en el mes de Marzo (que conforma un 17% de arranque y se cobrará por planilla complementaria en los primeros días de Abril), garantizando que ningún compañero perciba menos de $3000 en esta oportunidad. La propuesta se complementa con un incremento del 8% en Julio, haciendo un total de un 25%.
Asimismo, se garantiza la vigencia de la cláusula gatillo, verificando en el mes de Agosto la relación de precios (IPC) y salarios, aplicándose si existiera cualquier diferencia entre los mismos.
Esta política salarial es trasladable a los compañeros pasivos provinciales, ya que se trata de porcentuales y no incluye sumas fijas.
De cara al Plenario que será en el Estadio Angel Malvicino, el jueves 23 de marzo a las 10 horas, la delegada zonal del Departamento General Obligado, Delia Aguirre, manifestó a ReconquistaHOY que la oferta fue tomada de manera positiva pero se confirmará su acatamiento o no tras el encuentro.
"Córdoba que es una provincia casi igual sacó el 19,5% y nosotros 25%; sabemos que es mucho más que obtuvimos el año pasado. Esto será porcentual a todos, lo mismo a una categoría 1 o 3, cobran el 4%, el 13% y en julio el 8%. La gran mayoría está acatando por el sí pero eso se pondrá en discusión", expresó.
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